просмотр Категория

Карьера и Успех

Ассессмент-центр как инструмент управления компанией

Ассессмент-центр – метод оценки знаний, помогающий определить компетенцию, психологический настрой, уровень знаний и умений сотрудника, а также особенности его поведения в смоделированных ситуациях. Зачем это нужно знать руководителю…

Новые методы оценки персонала при приеме на работу

Данная статья посвящена трем новым, спорным методам оценки претендентов на работу. Будут рассмотрены следующие методы оценки - полиграф или детектор лжи, графологический анализ, тесты эмоционального интеллекта.

Антисоциальное поведение на работе — офисное безумие

Антисоциальное поведение на работе — это действия работника, цель которых заключается в том, чтобы отомстить организации или коллегам за имевшуюся, с его точки зрения, несправедливость. Антисоциальное поведение включает оскорбления, угрозы,…

Методы обучения на работе

Как явствует из названия, методы обучения на работе реализуются непосредственно на рабочем месте. Они предполагают, что все обучение проводится на рабочем месте сотрудников, в то время как иные способы обучения допускают это лишь отчасти.

Рекрутинг

Рекрутинг (англ. recruiting) или подбор персонала — это процесс привлечения потенциальных работников. Организации могут выбирать только из кандидатов, которые претендуют на трудоустройство в них.

Тренинг управление персоналом

Как и любой другой тренинг умений и навыков, этот тренинг содержит теоретическую и практическую части. Теоретический блок состоит из информации, на основе которой участникам даются конкретные инструменты эффективного взаимодействия.

Характер по рабочему столу

Что чаше всего находится на наших столах в офисах? Папки, блокноты, документы, бумаги, бумажки, карандаши, ручки, маркеры, да еще - фотографии и картинки, цветы в горшках и игрушки-сувенирчики рядом с монитором.

Управление временем

Современный специалист - менеджер, врач, педагог и др., - чтобы добиться успеха, должен научиться рационально использовать время, свой стратегический ресурс.

Синдром эмоционального выгорания

Неуверенность в стабильности социального и материального положения, конкуренция за престижную и высокооплачиваемую работу, изменения запросов на рынке труда и необходимость быстрого реагирования на них — все это требует максимальной…
SQL запросов:465. Время генерации:1,054 сек. Потребление памяти:41.36 mb