Ср01242018

Обновление08:40:13

Тренинг управление персоналом

Тренинг управление персоналом

 Если вы, как руководитель организации, заинтересованы в высоких результатах деятельности фирмы, обусловленных не только профессионализмом сотрудников, но и эффективностью сплоченной команды, обеспечивающей слаженную работу, то вам и вашим менеджерам необходимо владеть основными навыками управления персоналом.

 В грамотное управление персоналом организации входят такие умения, как способность четко планировать работу подчиненных, умение построить деятельность фирмы таким образом, чтобы каждый сотрудник максимально эффективно выполнял свои функции и достигал самых высоких показателей. Помимо всего прочего, от руководителя во многом зависит дисциплина сотрудников и психологический климат в организации. Поэтому руководителю фирмы необходимо уметь устанавливать правила в организации и формировать определенные ценности, в соответствии с которыми живет и работает вся организация.

 В навыки управления персоналом входит эффективное планирование рабочего времени, а также знание законов и принципов развития организации и основ организационного управления, на основе которых можно выработать собственные методы управления.

 Всему этому можно научиться, пройдя тренинг управление персоналом в тренинг-центре "Синтон". Этот тренинг предназначен для руководителей всех уровней, начиная потенциальных руководителей, заинтересованных в повышении эффективности руководства, от руководителей отделов организации и менеджеров среднего звена, и заканчивая руководителями крупных подразделений.

 Как и любой другой тренинг умений и навыков, этот тренинг содержит теоретическую и практическую части. Теоретический блок состоит из информации, на основе которой участникам даются конкретные инструменты эффективного взаимодействия. Сюда входит рассказ о том, что такое управление, история управления, функции руководителя, подходы к управлению персоналом и пр. В практической части тренинга предоставляется возможность отработать совместно с другими участниками полученные инструменты в ролевой игре.

 Одним из залогов успешного взаимодействия с персоналом являются коммуникативные умения и навыки. Сюда входят умение слышать и доносить информацию, ставить четкие задачи и цели, вдохновлять на деятельность, сохраняя хорошие отношения. Здесь вы можете определиться со стилем управления, научиться делегировать ответственность и соблюдать границы взаимоотношений, не нарушая ни чьих, в том числе и своих, прав и интересов.

 

 

Тренинг управление персоналом



Читайте также:
Управление временем

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Вконтакте Подписаться на новости Подписаться на новости Подписаться на новости

Популярные статьи

Методика применения сюжетно-ролевой игры

Выбор игры, которую педагог включает в коллективную деятельность детей, определяется…

Как завоевать доверие ребенка?

Как вызвать ребенка на откровенность? Родители очень часто задают себе этот вопрос, но…

Детский суицид: попытка осмысления проблемы

Проблема суицида, в особенности детского, — сложная, страшная и, надо признать,…

Ребенок и интернет

Стремительное вхождение в нашу жизнь новых информационных технологий, которые…