За последние два десятилетия современная семья претерпела значительные структурные и функциональные изменения. Этим изменениям не сопутствовали в равной мере серьезные изменения в организационной политике
Изучение профессионального стресса является центральной темой множества научных исследований. В них были сделаны попытки проанализировать источники, признаки и, последствия стресса в профессиональной деятельности, а также эффективность…
Антисоциальное поведение на работе — это действия работника, цель которых заключается в том, чтобы отомстить организации или коллегам за имевшуюся, с его точки зрения, несправедливость. Антисоциальное поведение включает оскорбления, угрозы,…
Как явствует из названия, методы обучения на работе реализуются непосредственно на рабочем месте. Они предполагают, что все обучение проводится на рабочем месте сотрудников, в то время как иные способы обучения допускают это лишь отчасти.
(на примере работы «отдела психолого-педагогического сопровождения студентов ГОУ ВПО УРГПУ») Цель работы педагога-психолога в ВУЗе заключается в создании благоприятного психологического климата, формирование условий, стимулирующих…
Служба занятости - система учреждений и организаций, созданная для реализации политики занятости населения, оказания содействия гражданам в трудоустройстве и контроля за соблюдением прав граждан на труд и занятость. Служба занятости - это…
Что чаше всего находится на наших столах в офисах? Папки, блокноты, документы, бумаги, бумажки, карандаши, ручки, маркеры, да еще - фотографии и картинки, цветы в горшках и игрушки-сувенирчики рядом с монитором.
Сообщение критической информации сотрудникам — неизбежная и не всегда приятная обязанность руководителя — может быть обусловлено необходимостью достижения одной из поставленных им целей...
Н. В. Самоукина выделяет следующие профессиональные стрессы топ-менеджеров: профессиональное и личное одиночество, нерегламентированный характер труда, необходимость решения стратегических задач...