Сб08192017

Обновление08:40:13

Диагностика проф выгорания - тест

Диагностика профессионального выгоранияНазвание: Тест "Диагностика профессионального выгорания"
Направленность: диагностика профессионального выгорания
В архиве: методика «Диагностика уровня профессионального выгорания» с обработкой в Excel + статья "Как не «сгореть» на работе".
Формат: doc. xls. (rar архив)
Размер: 5,83 Мб

Понятие «профессиональное выгорание» появилось в психологической литературе относительно недавно. Впервые его ввел в 1974 году американский психиатр Герберт Фрейденбергер для характеристики психологического состояния здоровых людей, которые работают в системе «человек-человек», интенсивно и тесно общаются с клиентами (пациентами) в эмоционально «нагруженной» атмосфере при оказании профессиональной помощи. Профессор психологии Калифорнийского университета Кристина Маслач и ее коллеги разработали научный подход к изучению проблемы профессионального выгорания, рассматривая его как трехкомпонентную систему, которая включает:

  1. Эмоциональное истощение (снижение эмоционального фона, равнодушие или эмоциональное пресыщение).
  2. Деперсонализацию (деформирование отношений с другими людьми или повышение зависимости от других, появление негативного, даже циничного отношения к окружающим).
  3. Редукция личных достижений (тенденция к отрицательному оцениванию себя, своих профессиональных достижений и успехов, ограничение своих возможностей, обязательств по отношению к другим).

Для того чтобы оценить свое эмоциональное состояние и возможное наличие симптомов профессионального выгорания, необходимо составить о них четкое представление. В психологии принято разделять симптомы профессионального выгорания на три группы:

  • психофизические;
  • социально-психологические;
  • поведенческие.

Методика «Диагностика профессионального выгорания» позволит определить степень выраженности основных составляющих синдрома и таким образом установить общий показатель профессионального выгорания. Независимо от результатов, даже если вам показалось, что данная проблема вас не касается, полагаем, не лишними будут профилактические меры.

Обработка и интерпретация результатов теста "Диагностика профессионального выгорания"


Определите, пожалуйста, сумму баллов по трем основным показателям:
  1. Эмоциональное истощение — подсчитываются результаты по следующим вопросам: 1, 2, 3, 6, 8, 13, 14, 16, 20. Максимально возможная сумма — 54.
  2. Деперсонализация — подсчитываются результаты по следующим вопросам: 5, 10, 11, 15, 22. Максимально возможная сумма — 30.
  3. Редукция личностных достижений — подсчитываются результаты по следующим вопросам: 4, 7, 9, 12, 17, 18, 19, 21. Максимально возможная сумма баллов — 48.

Скачать "Диагностика профессионального выгорания" + обработка в Excel

с Depositfiles
Ссылка на скачивание доступна только зарегистрированным пользователям сайта.

Скачать тест "Диагностика профессионального выгорания" + обработка в Excel

с Narod.Yandex.ru
Ссылка на скачивание доступна только зарегистрированным пользователям сайта.

Внимание! Использование психодиагностических методик неспециалистами может привести к недостоверным результатам и нанести прямой или косвенный ущерб испытуемому.

На ту же тему:

Комментарии   

 
0 #1 PSYBers 18.04.2015 10:07
Что за заготовка? Как рассчитывать? Ни одной формулы - тест болванка. И вот еще: на Depositfiles ссылка уже устарела (18.04.15)
Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Вконтакте Подписаться на новости Подписаться на новости Подписаться на новости

Популярные статьи

О роли пап в воспитании детей

В наше время многие папы очень ответственно готовятся к рождению своего ребёнка. И это…

Принципы построения сценария тренинга стрессоустойчивости

Учет специфики конкретной аудитории: состава группы, целей обучения на тренинге…

Возрастные изменения в поведении ребенка

Ребенок в этом возрасте — прелестное милое создание, занимающееся в основном тем, что…

Как изменить свою жизнь в новом году?

Людям всех возрастов хочется верить, что в ночь с 31 декабря на 1 января произойдут…