Пт12092016

Обновление09:33:56

Обработка MMPI в Excel

MMPI в ExcelНазвание: Методика MMPI + обработка MMPI (минимульт) в Excel
Возраст: от 16 лет и старше
Направленность: изучение личностных особенностей испытуемого
В архиве: методика MMPI (565 вопросов), опросник Минимульт (71 вопрос), обработка MMPI (минимульт) в excel + построение графика для MMPI  в excel
Формат: xls, doc (rar архив)
Размер: 3 Мб

Опросник MMPI предложен С. Хатуэем и Дж. Маккинли в 1940 г. Данный тест является реализацией типологического подхода к изучению личности и занимает ведущее место среди других личностных опросников в психодиагностических исследованиях (библиография составляет около 4000 названий).

МИННЕСОТСКИЙ МНОГОАСПЕКТНЫЙ ЛИЧНОСТНЫЙ ОПРОСНИК
(Minnesota Multiphasic Personality Inventory, MMPI)


Опросник состоит из 565 утверждений, образующих 10 основных диагностических шкал. На каждое из утверждений обследуемые (лица в возрасте от 16 лет и старше с интеллекта коэффициентом не ниже 80) должны дать ответ: «верно», «неверно», «не могу сказать». Ответ, совпадающий с «ключом», оценивается в один балл. Возможны различные варианты предъявления утверждений, обычно это делается с помощью карточек, которые обследуемый раскладывает на три группы в соответствии со своим ответом. Полученные данные заносятся экспериментатором в стандартный регистрационный бланк, в котором отмечаются также сведения об обследуемом и время, затраченное на раскладку карточек. Завершается обследование построением «профиля личности», который вычерчивается на специальных бланках (два вида — для мужчин и женщин), где балльные оценки переводятся в стандартные, т. н.

Опросник Мини-мулът
(сокращенный вариант миннесотского многомерного личностного перечня ММРI)


Опросник Мини-мульт представляет собой сокращенный вариант ММРI, содержит 71 вопрос, 11 шкал, из них 3 – оценочные. Первые 3 оценочные шкалы измеряют искренность испытуемого, степень достоверности результатов тестирования и величину коррекции, вносимую чрезмерной осторожностью. Остальные 8 шкал являются базисными и оценивают свойства личности. Первая шкала измеряет свойство личности испытуемого с астено-невротическим типом. Вторая шкала говорит о склонности испытуемого с социопатическим вариантом развития личности. Третья шкала выявляет лиц, склонных к неврологическим защитным реакциям конверсионного типа. Высокие оценки по четвертой шкале свидетельствуют о социальной дезадаптации. Пятая шкала в этом варианте опросника не используется, после четвертой шкалы следует шестая. Шестая шкала характеризует обидчивость испытуемого, его склонность к аффективным реакциям. Седьмая шкала предназначена для диагностики тревожно-мнительного типа личности, склонного к сомнениям. Восьмая шкала определяет степень эмоциональной отчужденности, сложность установления социальных контактов. Девятая шкала показывает близость к гипертимному типу личности, измеряет активность и возбудимость.

Время проведения опроса не ограничивается.

Скачать методику MMPI + обработку MMPI (минимульт) в Excel

Ссылка на скачивание доступна только зарегистрированным пользователям сайта.


Внимание! Использование психодиагностических методик неспециалистами может привести к недостоверным результатам и нанести прямой или косвенный ущерб испытуемому.

На ту же тему:

Комментарии   

 
+2 #1 vt7 08.04.2012 20:07
зарегистрировал ся на сайте, но на сайт не зайти
Цитировать
 
 
0 #2 vt7 08.04.2012 20:09
однако, зашёл - форма входа глючит
Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Вконтакте Подписаться на новости Подписаться на новости Подписаться на новости

Популярные статьи

Техники рефлексивного слушания

Все перечисленные ниже техники объединяет направленность на одновременное решение трех…

Внутренне конфликтный и закрытый класс

Достаточно часто процессы, происходящие во «внутренне конфликтном» классе, можно…

Интернет-травля

Интернет таит в себе возможности для оскорбительного поведения, травли. Появилось даже…

Учим детей управлять гневом

Гнев — это одна из основных эмоций, которую время от времени испытывает каждым. С самого…