• Автор
    Сообщения
  • #4984
    Cелена
    Участник

    Здравствуйте коллеги! Я занимаюсь психологией профотбора в одной из воинских частей Ростовской области , т.е. набираю людей для службы.Недавно ко мне на собеседование пришел человек, который ранее работал в охранной фирме.По тестовым методикам которые я ему предложила (СМИЛ,Кеттел,Люшер, Леонгард-Шмишек ,ИТО,Дом-Дерево-Человек,Несуществующее животное) не выявлено никаких признаков психической дезадаптации. Испытуемый — достаточно сбалансированная личность.Но вся проблема состоит в том,что в телефонном разговоре с психологом прежнего места работы кандидата я узнала,что он обладает шизоидным характером т.е. скрытен,замкнут,в коллективе часто конфликтовал,близких отношений с женщинами не имел,но при этом увлекался психологией и якобы знает «правильные ответы» по основным методикам, по которым осуществляеся профотбор.Мой вопрос заключается в том,какие методики Вы могли бы мне посоветовать для выявления шизоидности в данном конкретном случае,ведь я не могу делать выводы о профпригодности человека только исходя из телефонного разговора с незнакомым психологом,ведь нельзя исключать предвзятого отношения.Я боюсь ошибиться и взять на работу человека который не сможет действовать в группе,от которого непонятно чего ожидать в силу его индивидуалистичности.С другой стороны,при нашем недоборе, мне не хотелось бы потерять кондидата в случае если вышеизложеная информация окажеся липой! Подскажите как можно выявить предполагаемую диссимуляцию при нормальном прохождении тестов?

    #4985
    Роман
    Участник

    Весьма сомнительно, чтобы человек без специальной подготовки, настолько хорошо разбирался в перечисленных методиках и смог бы их обойти (в особенности проективные).

    Помимо вышеперечисленных можно еще попробовать [u]Метод портретных выборов Сонди[/u], С[u]обчик Л. Н. Метод портретных выборов[/u] и Методику диагностики типа акцентуации характера «Чертова Дюжина».
    Но если допустить что испытуемый обощел предыдущие методики, где гарантия что он не сделает этого снова?
    Возможно Вам использовать методы визуальной психодиагностики?
    По поведению и почерку.
    Достаточно почитать любую развернутую характеристику шизоидного типа личности.
    Например, известно что для шизоидных личностей свойственны:
    Особенности общения и поведения.
    Малая общительность, замкнут, в стороне от всех, общение по необходимости, погружен в себя, о себе ничего не рассказывает, свои переживания не раскрывает, хотя свойственна повышенная ранимость. Сдержанно холодно относится к другим людям, даже к близким. Поведение, логика часто непонятны для окружающих. Любят одиночество. В конфликты вступают редко — при попытке вторгнуться в их внутренний мир. Переборчивость в выборе супруга, поиск идеала. Эмоциональная холодность слабая привязанность к близким.
    Черты, привлекательные для собеседников.
    Сдержанность, степенность, обдуманность поступков, наличие твердых убеждений, принципиальность.
    Черты, отталкивающие и способствующие конфликту.
    Упорное отстаивание своих нереальных взглядов. На все имеет свою точку зрения, часто резко отличающуюся от мнения большинства.

Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.

SQL запросов:380. Время генерации:1,822 сек. Потребление памяти:39.75 mb