Как создать эффективный карьерный план?

Делаете ли вы свои первые профессиональные шаги после окончания университета, стремитесь получить повышение или готовитесь к большим карьерным изменениям, важно разработать эффективную стратегию по воплощению задуманного. Новое поколение работников уделяет большое внимание процессу самореализации, личному вкладу в развитие своей профессиональной карьеры. Для достижения данных целей важно иметь хороший карьерный план, который будет способствовать реализации поставленных задач. 

Почему так важно разработать эффективный карьерный план?

Многочисленные опросы демонстрируют, что практически 50% сотрудников хотели бы сменить свое место работы. Причем во многих случаях люди стремятся кардинально изменить карьеру. Именно поэтому наличие хорошо проработанного карьерного плана является отличной инвестицией в ваши будущие успехи. Когда вы думаете об этом с маркетинговой точки зрения, такой подход кажется абсолютно логичным. Все большее количество компаний понимают, что инвестирование в НИОКР — один из ключевых факторов долгосрочного успеха их бизнеса. Вы должны действовать аналогичным образом, задуматься о создании надежной стратегии своего развития. Успешный личный бренд предоставляет множество хороших возможностей, которые со временем могут трансформироваться в высокооплачиваемую работу и престижную карьеру.

Смена работы или карьеры?

Чтобы стратегия давала результаты, необходимо решить, хотите ли вы найти лучшую работу в рамках вашей нынешней специальности или же изменить направление карьерного развития на 180 градусов. Когда люди нацелены на определенную вакансию, они работают над улучшением конкретных навыков, способных выделить их на фоне других кандидатов. Вы должны создать отличное резюме, развить коммуникативные навыки, завести полезные контакты, пройти дополнительные образовательные курсы и так далее. С правильным мышлением и детальным карьерным планом каждый может добиться желаемого профессионального успеха.

1. Вам нужны четкие дедлайны

Для начала вам необходимо определить, где именно вы находитесь в данный момент. Перечислите свои достижения, имеющиеся навыки, потенциальные возможности для роста. Проанализировав эти данные, составьте план карьерного развития на ближайшие несколько лет, устанавливая четкие дедлайны для каждой отдельной цели. Не стоит планировать на 10 лет вперед, так как за такой длительный период может произойти множество непредвиденных событий. Лучше ставить реалистичные краткосрочные задачи, ориентированные на достижение конечной цели. Такой подход дарит ощущение прогресса, мотивирующее двигаться дальше.

2. Объективно оцените свои навыки и знания

Важно оставаться объективным, когда речь заходит об оценке своих способностей. Люди склонны переоценивать себя в надежде, что их напористость поможет им завоевать лучшую позицию. Однако сегодня наиболее перспективные должности отличаются невероятно высоким уровнем конкуренции и компетентности. Благодаря строгому походу к отбору кандидатов работодатель быстро выявит ваши слабые стороны. Более эффективная стратегия — объективно оценивать собственные карьерные возможности, продолжая развивать и улучшать свои навыки, чтобы на равных соперничать за самые престижные вакансии.

3. Попробуйте воспользоваться преимуществами гиг-экономики

С каждым годом на рынке труда появляется все больше фрилансеров и независимых подрядчиков. Молодое поколение, активно занимающееся развитием своей карьеры, отдает предпочтение удаленной работе, которую можно совмещать с другими интересными проектами. Поэтому рассмотрите возможность включения перспективной подработки в ваш карьерный план. Интересный проект за рамками постоянной работы может помочь вам завести полезные контакты, развить новые навыки, реализовать личные цели и открыть новые карьерные возможности.

4. Разработайте запасную стратегию

В хорошем карьерном плане обязательно учтен фактор времени и его непредсказуемость. Люди склонны считать, что контролируют все аспекты своего профессионального развития, так как отлично осведомлены о своих сильных и слабых сторонах. Да, во многих ситуациях это действительно так, но не стоит забывать, что в нашей жизни регулярно происходят непредвиденные события. Ваша стратегия должна быть гибкой, чтобы вы могли легко адаптировать ее к новым тенденциям, корректируя отдельные цели, когда это необходимо. Кроме основного плана, у вас обязательно должен быть запасной сценарий на случай, если все будет идти не так гладко, как вы надеялись в начале.

5. Оценка, пересмотр, обновление

Вы разработали эффективный карьерный план и приступили к его реализации. Заведите привычку регулярно к нему возвращаться. Делайте заметки о текущих и уже достигнутых целях, ставьте новые задачи. Улучшайте первоначальную стратегию, обновляйте дедлайны и адаптируйте график в соответствии с новыми данными. С помощью анализа мы может оценить свои действия, выявить ошибки и слабые стороны, найти способы преодоления трудностей. Жизнь — это развитие, поэтому продолжайте покорять новые вершины, как профессиональные, так и личные!